为了提升公司干部队伍综合管理能力，打造一支高素质管理团队，助推公司各项工作高质量发展，8月14日，讯方技术“潜龙计划”第四期后备暨管理干部训练营正式启动！来自各个事业部及职能中心的基层、后备管理干部加入其中共赴知识的盛宴。

开营篇 | 相识相知，携手奋进

14日，在人资行政中心总监李婵的主持下，大家宣读学习宣言许下学习的诺言，此次培训便拉开了序幕。

此次培训，团队比拼贯穿全程，我们将采用抽纸牌的方式决出运气实力兼并的优胜队伍。大家通过自我介绍，寻找各自盟友，组建起了四支实力强劲不分伯仲的队伍，共同努力，奋勇拼搏，勇争第一！

杰出的八个代表队

奋战到底队

冠军队

进击战队

课程篇 | 学海无涯，奋勇争先

本次培训围绕着角色转换、公司业务文化战略、团队建设、管理者技能提升等方面展开。资深的老师，滔滔不绝的实战经验装点了晦涩枯燥的知识点；热情踊跃的学学员，为课程带来一次次精彩的互动理论夯实基础，文化积淀归属。

课程的最后，在校企合作中心总经理刘铭皓的带领下，大家积极分享优秀案例，寻求问题案例的解决方案，同其他小伙伴共同商讨交流管理策略。

结营篇 | 肩负使命，共创未来

结营仪式上，公司总裁刘国锋在结营致辞中也对大家赋予厚望，致辞主要围绕“使命、榜样、责任、担当、奉献”几个词的深层含义展开，希望我们的后备干部和基层管理人员回到岗位上能够发扬公司吃大苦，耐大劳，担大任的精神。

此次培训，大家同心协力，团队之间配合默契，分工明确，在跌宕起伏的运气和实力的双重挑战中，最终冠军队不负组名，将此次培训的终极大奖收入囊中。

拓展篇 | 团队出游，劳逸结合

炎炎夏日热浪滚滚，感受完武汉的热情似火后，我们来到避暑胜地庐山寻找大自然的清凉，展开了为期两天的户外拓展。

飞流直下三千尺的瀑布，清澈见底的泉水，古灵精怪的猕猴，伴着爬不完的阶梯一路向上，越走越开阔；

远眺五老峰，水墨画般的日出美景，放眼望去一切都美得让人心醉；

接着来到“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”的花径，游白居易草堂，赏锦绣画卷，在盛夏体会一番锦绣谷中春的凉爽；

走进庐山会议旧址和美庐别墅，领会红色文化，一览国共两党领导人生活的房子，聆听别墅背后动人的故事。

总结篇 | 培训虽短，收获颇丰

白驹过隙，培训的时间总是短暂的，但是收获却是无穷尽的。对于这次培训，大家有话说：

黄长源

三循环其实不只是一张图，更是产教融合的一个缩影，我们拥有的产业背景可以更直接精准去明确用人画像，而我们的人才培养以此为标准，而后输送到跟我们在同一生态和产业的公司。这既是业务的闭环，也是社会责任感的体现。以产助教形成差异化竞争优势，以教促产形成成本领先竞争优势。“深度产教融合”这一战略目标非常直接深刻，作为基层管理者在业务上也要时刻谨记，这既是优势也是底气。

王君

培训中领导们从实践中总结出来的经验使得一些疑问犹然而解，茅塞顿开！并通过将以往很多方式方法关联到一起，形成了整体管理套路，有了整体的思维导向，后续的管理工作我相信效果一定会得到提升！此外我还掌握了很多新的技巧和思路，学会了新的看待事物和分析问题的角度，感觉到自己手里可用的工具越来越多，也必定会越来越顺手。

张韬

俗话说“只能内行指挥外行，而不能外行指挥内行。”要想领导好你的下属，首先自己要对本公司本部门的业务了如指掌，然后对其他行业与公司部门所关联的事情也要相当清楚。再者就是要积极学习持续提高自己，只有这样才能提高员工对自己的信服度，真正成为合格的管理人员。

朱炎杨

“只要认为自己的行为是能给公司带来正向帮助的，符合公司发展三观的，必须要坚持到底。誓达目的不放弃，哪怕是领导不支持”。本次培训前我心中是带着矛盾与问题的，这是我思考很久都无法解开的心结，非常感谢在培训过程中领导挑选了我在培训前提到的问题来讲解，经过领导对问题逐一的剖析，犹如醍醐灌顶，更让我感受到了公司的格局之大，整个人豁然开朗。

邹志勇

二十载弹指一挥间，回顾我与公司走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司二十年的发展和自己成长的点点滴滴。我自以为跟随公司成长，对公司已经比较了解，在平时工作中也总是跟别人介绍宣传公司，但是通过本次培训发现原来我只了解到了公司的冰山一角。通过公司几位领导的课程，让我感受到了公司庞大的运作体系、制度、决策机制，以及公司管理者的忧患意识、智慧和担当。公司发展到今天每一个决策都惊心动魄，为了让公司持续发展的更好，每一次变革都是痛苦的，但又是必须的。

叶荣杰

身为管理者，要做好表率、身体力行，对价值观明显有分歧且多次教育无果的成员，坚决清理出队伍；其次，根据每个人的意愿、能力、成长阶段等灵活转换自己的管理风格，知人善任、奖罚分明，帮助团队成员找到自己的职业成就感；再次，转换学习理念，抛弃填鸭式、理论化的教育方式，努力打造学习型组织，为团队成员制定个性化持续化的学习成长方案，帮助团队成员提升在职场的竞争力；最后，做好人文关怀与沟通，对团队成员的好成绩及时做出肯定和鼓舞，对其负面的情绪压力等及时进行引导和关怀，让团队成员心稳心安。

罗冠军

勇于承认错误，从“我”做起。质量安全是企业立命之本，在日常宣贯、加强安全意识的同时，要自我纠察，善于发现问题并解决问题；在日常工作中出现问题时，要勇于承认错误，主动承担责任并积极配合解决问题。

至此

为期6天的“潜龙计划”第四期

后备暨管理干部训练营便落下帷幕

培训虽已结束，但未来的旅程尚长

在未来，此次培训所获定会助力大家

披荆斩棘，共创辉煌！