就业是最大的民生,毕业生就业质量关系到学生的个人发展,也牵动着社会、学校和家庭的心。顶岗实习是就业的基础和前提,是高职院校产、教、学结合的重要体现。
2021年,新冠疫情持续影响、社会就业矛盾突出、企业需求锐减、高校毕业生人数突破千万大关。讯方技术-湖南邮电项目部认真贯彻落实国家和省市有关毕业生就业方针政策,项目部全体成员通力配合,多管齐下开展多项就业指导工作,帮助学生尽快确定求职目标,提升综合能力,转变准职业人身份,顺利进入企业实习。
对标岗位,精准赋能
为充分实现人岗匹配,6月伊始,讯方技术-湖南邮电项目部采取师生“走出去”、企业“引进来”双轮驱动,从校内开展动员会议到校外开展企业研学,从教学实习到企业专家讲座,学生们通过与企业零距离面对面接触,实地了解企业真实的工作岗位和具体业务,逐步了解了招聘流程,端正了实习态度,明确了职业定位,树立了正确就业观。
在学生初步明确岗位、薪资、城市等意向后,讯方技术-湖南邮电项目部讲师对标岗位,结合学生自身意愿与企业具体岗位需求,从开发、测试、实施运维、网络四个方向开展暑期线上集训赋能。通过线上授课、线上答疑、线下练习、定期考查、总结汇报等方式,大大提升了学生的专业技能,为接下来的面试做好了技术准备。
多重演练,全面提高
为进一步夯实学生职业素养,提高学生核心竞争力,增加面试成功率。讯方技术-湖南邮电项目部对合作专业2019级学生进行了全方位的就业内训。从行业分析到职场礼仪,从简历撰写到模拟面试,大家一轮又一轮的演练、修改,老师一轮又一轮的指导、修改,最终学生们制作完成了精美的个人简历,学会了灵活运用面试技巧,在职业素质和面试心态上,也有了全面的提升,为进入正式面试环节做好了充分的准备。
审时度势,主动出击
面对毕业生人数激增,企业实习生需求锐减的局面,讯方技术-湖南邮电项目部积极应对,将企业招聘前置,保障了学生顺利就业。自9月开学便引入企业校招,截至11月底,共邀请上海、北京、广东、湖南等省份50多家合作企业,为实习生提供了开发工程师、测试工程师、实施/运维工程师、网络工程师、售前工程师等1300多个岗位,给2019级学生提供了充足的实习岗位和就业平台,高质高效地完成了152名学生的顶岗实习安置工作。
在招聘模式上,讯方技术-湖南邮电项目部不拘一格,多管齐下,采用线下为主线上为辅的模式。线下举办专场招聘会、湖南邮电华为ICT学院双选会,邀请企业到校宣讲招聘、协办2021华为湖南区域ICT人才联盟双选会,带领学生前往参加;线上在讯方技术实习就业平台“职前通”上开通2021秋季湖南邮电实习生招聘专场,通过远程面试,满足疫情情况下学生省外就业需求。
跟踪回访,全程护航
随着学生们的陆续到岗,讯方技术-湖南邮电项目部离校跟踪服务也同期开启。如:指导学生做好入职准备、办理完离校手续后,到岗当天、入职一周、入职后每月均通过QQ、电话、企业回访等方式做好定期的回访与跟踪。通过对学生们及时关怀和引导,保障学生们顺利入职,迅速调节心理状态,帮助他们从容面对工作压力,解决各阶段难题,尽快适应职场社交环境,实现从实习到就业的蜕变,最终成长为具有工匠精神的职场人。
▲就业回访
讯方技术-湖南邮电项目部以ICT行业发展需求为导向,采用“目标驱动、工学结合、校企一体”的人才培养模式,着眼于学生发展的全过程,以提升学生竞争力为中心,构建一个完整的职业能力培养体系,培养学生求职所应具备的素质和能力,调适学生心理,帮助学生成长成才,为行业的发展注入新鲜血液,服务于数字社会的发展。