为助力即将毕业的学生们顺利启航职场，近日，讯方技术携手深圳信息职业技术学院，为2022级HCIE学生量身打造了“就业内训”精英计划。本次就业指导服务于2024年10月16日至11月21日结束，包括就业调查、教学、分项指导和模拟面试，旨在解决学生求职困惑，提升求职技能，助力他们获取理想工作。

01问卷调研及制定内训计划

        10月16日，为全面了解学生关于就业的疑问，讯方技术对他们展开了第一次问卷调查工作，收集学生意向城市、岗位、期望薪资等就业关键信息。本次调研获取了70位HCIE同学的就业调研表，为第一次就业指导工作提供了数据支撑。基于调研结果，讯方技术召开专项就业会议，并制定就业内训计划。

02开展一对一就业访谈

        在10月28日至11月1日期间，讯方技术就业指导老师王创、余健鹏、毛晨露对22级HCIE精英班的学生进行了一对一就业访谈。通过访谈，老师们全面掌握了同学们的就业意向和所面临的困惑，从而更有效地为学生们提供帮助。在访谈过程中，老师们还向学生们提供了关于ICT行业人才岗位需求情况及发展趋势的专业咨询。

        11月7日，为提升学生在自我介绍及简历撰写方面的专业技能，进而增强其求职竞争力，讯方技术就业指导老师王创特别开展《求职能力之自我介绍和简历撰写》专题讲座。内容精确聚焦就业相关领域，通过实际演练与专业指导相结合的方式，有效地提升了学生的自我表达和简历制作能力，强化了学生的求职技能。

04线下一对一简历修改

        11月12日至13日，就业指导老师王创对HCIE班级学生进行了为期两天的一对一简历指导。此次指导旨在评估《求职能力之自我介绍和简历撰写》课程效果，并针对学生简历提供个性化改进建议。王老师结合岗位需求给出专业指导，并在简历上直接批注，以便学生能够有针对性地进行修改和优化。

05就业指导授课

        11月13日，王创老师针对学生现场面试环节可能遇到的问题，进一步开展《面试技巧》指导授课。此次课程重点在于加强学生面试能力，特别是面试总结复盘能力，以便学生能够迅速找到与自己能力相匹配的岗位。课程内容涵盖面试前的准备、面试中的沟通技巧、以及面试后的行为跟进等多个方面，旨在全面提升学生的面试实战能力。

06一对一模拟面试

        为助力学生们在2024年“精英汇”华为技术HCIE专场双选会·深信息站中斩获心仪职位，讯方技术于11月20日至21日精心组织了模拟面试活动。活动特邀云计算方向的劳老师、云服务方向的饶老师以及数通安全方向的吴老师作为技术面试官参与，同时邀请华为云业务线的资深HR寇老师以及资深就业指导老师王老师和马老师作为企业HR参与。

        在模拟面试环节中，各位面试官不仅对同学们的人力资源和技术面试表现进行了专业点评，还在同学们的纸质简历上留下批示，以便同学们能够有针对性地进行修改和完善。同学们普遍表示，通过此次模拟面试，他们对面试流程和技巧有了更深入的理解，对于后续的求职准备工作更加充满信心。

        本次“就业内训”精英计划，通过一系列精心设计的活动，全方位提升了学生的应聘面试技能与就业竞争力，为他们高质量就业提供了有力支持。未来，讯方技术将继续携手深圳信息职业技术学院，深化产教融合与校企合作，结合社会、行业实际用人需求，拉通学生行业对口就业与资源服务，通过校企双方在资源上的互补与协同创新，为毕业生们提供更多的实践平台和就业机会，促进毕业生高质量充分就业，共绘职业发展新蓝图。